為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司青年員工的培養(yǎng)，充分了解青年員工的思想和工作狀況，廣泛征求廣大青年員工對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的意見及建議。1月11日下午，蚌埠建材舉辦了“青年員工座談會(huì)”，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及公司全體青年員工參加了此次會(huì)議。

會(huì)上，青年員工圍繞座談會(huì)主題，根據(jù)自身成長(zhǎng)經(jīng)歷談想法、講實(shí)情，立足本職崗位談心得、講體會(huì)，圍繞公司及部門發(fā)展提意見、講建議。與會(huì)青年員工的發(fā)言實(shí)事求是地反映了工作生活中遇到的困難、問(wèn)題，也為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提出很多建設(shè)性的意見。

安建建材副總經(jīng)理、蚌埠建材黨支部書記、總經(jīng)理陶良敬圍繞集團(tuán)及安建建材發(fā)展形勢(shì)、公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、土地摘牌、青年文明號(hào)創(chuàng)建及青年員工培養(yǎng)等重點(diǎn)工作向青年員工作了簡(jiǎn)要介紹，并結(jié)合自身工作、生活經(jīng)歷對(duì)青年員工提出了幾點(diǎn)希望和建議：一是在思想方面，青年員工要有理想、有志向、有信念、有信心，想要實(shí)現(xiàn)理想就必須腳踏實(shí)地，要有高度的責(zé)任心和勇于面對(duì)困難的決心，要知道解困難的過(guò)程就是提升自身能力最快之時(shí)。二是在工作方面，青年員工一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)及思想理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更要虛心向他人學(xué)習(xí)，特別是要向身邊的人學(xué)習(xí)；二要有感恩之心，感恩公司提供的平臺(tái)，感恩團(tuán)隊(duì)，感恩在背后默默付出的同事；三要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要相互補(bǔ)臺(tái)，要團(tuán)結(jié)協(xié)作；四要提高執(zhí)行力，加強(qiáng)對(duì)工作的投入度和關(guān)注度，不斷提高工作效率；五要加強(qiáng)工作的計(jì)劃性，系統(tǒng)謀劃，逐一落實(shí)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣；六要拒絕拖延，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念；七要加強(qiáng)溝通，提高交流協(xié)作能力；八要增強(qiáng)自信，勇于展示自己；九要有包容之心，用自己的表現(xiàn)來(lái)影響、感染和改變周圍的人；十要增強(qiáng)自律，清白做人，干凈做事，做好廉潔從業(yè)和作風(fēng)建設(shè)。三是在生活方面，一要養(yǎng)成健康向上的生活方式；二要不斷提高安全防范意識(shí)；三要學(xué)會(huì)自我減壓，緩解負(fù)面情緒；四要發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，做新時(shí)代的合格新青年。

陶良敬最后要求，公司各級(jí)管理人員對(duì)青年員工既要關(guān)心幫助，又要嚴(yán)格要求，讓他們能夠健康成長(zhǎng)；全體青年員工要愛崗敬業(yè)、持續(xù)學(xué)習(xí)，努力提升個(gè)人能力，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共成長(zhǎng)。